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类别(七类)
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验收内容
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分值
(100分)
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责任单位
科室
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一、
组织
领导
和基
础保
障
(17分)
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1、成立法制宣传教育工作领导机构，主管领导明确；主要领导重视普法工作；将普法工作列入本单位年度工作计划。
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2分
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综合科
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2、建立法制宣传教育工作机构，职责明确，认真落实上级普法工作任务，积极组织开展各项普法工作，开展经验交流活动；及时向上一级价格主管部门普法机构报关工作计划、工作总结和工作动态等。
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4分
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综合科牵头
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3、配备一定的法律专业人员。
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3分
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各科室配合
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4、积极参加上级价格主管部门“五五”普法骨干培训；组织举办本地“五五”普法骨干培训工作。
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2分
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综合科
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5、将普法工作经费列入本地财政预算，普法工作经费有保障。
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3分
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综合科
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6、组织购置价格系统“五五”普法教材、专项法律释义等法制学习材料，编写适合本地的普法材料。
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3分
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综合科
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二、
价格
普法
工作
制度
建设(10分)
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7、根据全省价格系统“五五”普法规划，结合实际，制定本地“五五”普法规划。
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1分
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综合科
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8、每年制定本地年度普法计划，明确年度普法工作重点和任务。
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1分
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综合科
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9、建立健全领导干部法制学习制度、干部职工法制学习制度和法律知识培训制度，在选择学习内容、安排学习时间、做好组织保障等方面形成长效机制。
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2分
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综合科
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10、建立健全法律知识考核制度，把法律知识测试成绩以及学法用法情况作为干部年度考核和任用考察的重要内容。
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2分
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综合科
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11、建立健全“五五”普法规划和年度普法计划落实情况的监督检查制度，制订普法工作评价标准。
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2分
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综合科
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12、建立健全本地普法工作交流制度。
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1分
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综合科
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13、建立健全普法工作档案管理制度，普法文件资料齐备、管理规范，能够全面反映本单位普法工作整体情况。
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1分
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综合科
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三、
价格
法制
学习(11分)
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14、领导干部带头学法，每年以党组或党支部名义举行两次以上法制讲座。
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2
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综合科
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15、制定并落实干部职工法制学习计划，干部职工每人每年自学时间不少于90小时，集中学习时间不少于50小时。
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2
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综合科
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16、制定并落实法律知识培训计划，每年对领导干部法律知识培训达到2次以上，对一般干部法律知识培训达到3次以上，对专业行政执法人员的法律知识培训达到3次以上。
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4
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综合科
牵头有关
科室配合
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17、适时组织综合性法律知识测试和专项法律知识测试，检验学法效果。
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3
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综合科
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四、
价格
法制
宣传
(9分)
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18、积极组织各级价格主管部门组织的价格法律法规宣传活动。
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3
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综合科
检查分局
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19、利用法制宣传展览、法制宣传橱窗、以案说法、法律知识问答等方式，以及网络、报刊、广播、电视等渠道，主动开展与依法行政和价格工作密切相关法律法规的宣传活动。
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3
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各有关科室
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20、利用“12.4”法制宣传日和价格法宣传月，组织开展专题法制宣传。
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3
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综合科
牵头有关
科室配合
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五、
依法
治价(23分)
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21、价格权力运行工作制度较“四五”普法时期更加规范；严格按照法定权限和法定程序制度或调整价格和收费。对上级价格主管部门转来征求意见的立法或者规范性文件草案认真研究，按时反馈意见。
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6
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商价科
收费科
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22、建立规范性文件合法性审核制度，认真做好合法性审核工作，起草出台的规范性文件符合法律法规，相互协调衔接，在备案审查或实行中未出现问题。
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2
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商价科
收费科
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23、建立规范性文件清理制度，根据有关方面要求以及形势变化认真清理不符合实际的规范性文件；按要求做好牵头起草的地方性法规、地方政府规章和规范性文件。
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2
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商价科
收费科
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24、推行行政执法责任制，行政执法事项、依据和责任明确，执法程序规范，建立行政执法评议考核制和执法过错责任追究制；建立健全行政执法案卷评查制度和行政执法主体资格制度。
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4
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检查分局
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25、建立健全行政复议、应诉工作制度，畅通复议渠道，依法审理复议案件，公正做出复议决定，积极预防和化解行政争议，发挥复议案件反馈作用。
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3
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检查分局
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26、建立健全行政许可、行政审批、政府信息公开等机关内部工作制度，各项工作有章可循。
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4
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商价科
收费科
综合科
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27、建立健全科学民主决策机制，积极推行专家审价、价格听证、三级审价制度。
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2
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商价科
收费科
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六、
创新
形式(12分)
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28、在建立和完善普法指导、协调、监督、考试等工作机制，提高普法工作水平方面有新思路、新做法。
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3
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综合科
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29、在合理安排法制学习内容、选择学习形式，调动干部职工学法积极性，提高学法效果方面有新思路、新做法。
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3
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综合科
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30、在创新法制宣传形式、拓展法制宣传渠道，提高法制宣传的覆盖面和影响力方面有新思路、新做法。
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3
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分管宣传工作及信息员
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31、在指导和规范行政执法工作机制、行政复议案件审理方法、结案方式和反馈工作机制等方面有新思路、新做法。
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3
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检查分局
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七、
价格
普法
成效(18分)
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32、普法工作为保持经济平稳较快发展发挥了重要促进作用，在运用经济手段和必要行政手段的同时，更多地运用法律手段调控经济。
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3
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检查分局
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33、领导干部法制理论水平和依法决策、依法管理经济和社会事务的能力明显提高，在宪法和法律范围内活动的观念进一步增强，五年来未发生领导干部因职务行为违法违纪受到党纪、政纪处分或被追究刑事责任的情形。
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2
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综合科
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34、广大干部职工能够全面熟悉国家的的基本法律法规，掌握与价格工作密切相关的法律法规规章，依法行使职责。
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1
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全体人员
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35、专业行政执法人员能够正确理解、熟悉掌握和应用与岗位职责密切相关的法律法规，真正做到严格执法、公正执法、文明执法。
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1
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检查分局
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36、积极组织参加各级价格主管部门的法律知识测试，取得较好成绩。
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5
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综合科
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37、普法依法治价工作受到全国及省普法办、上级价格主管部门、当地党委政府等有关部门的表彰。
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3
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38、法律、法规、规章得到有效贯彻落实，五年来未在行政复议或者行政诉讼中被作出不利决定、判决，或者被发出行政复议建议书、意见书
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3
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检查分局
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