莆市价党[2011]224号
中共莆田市物价局党组关于印发
《莆田市物价局党务公开工作实施方案》的通知
本局机关各科室、各直属单位:
现将《莆田市物价局党务公开工作实施方案》印发给你们,请结合实际,认真抓好落实。
二〇一一年十二月十五日
主题词:党务公开 实施方案 通知
莆田市物价局办公室 2011年12月15日印发
莆田市物价局党务公开工作实施方案
为贯彻落实《中共中央办公厅印发<关于党的基层组织实行党务公开的意见>的通知》(中办发[2010]29号)、《中共福建省委办公厅关于印发<福建省党的基层组织党务公开工作实施意见>的通知》(闽委办[2011]26号)和《中共莆田市委办公室关于印发<莆田市党的基层组织党务公开工作实施意见>的通知》(莆委办[2011]63号)文件精神,扎实推进我局党务公开工作,特制定本实施方案。
一、充分认识实行党务公开的重要意义
党务公开是党内民主的重要内容。党务公开是指党内事务的内容、程序、结果等在一定范围内进行公布。党的十六届四中全会首次对党务公开工作作出部署,党的十七大把实行党务公开作为党的组织制度的一项重要内容,十七届四中、五中、六中全会也都对党的基层组织党务公开工作提出明确要求。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党的基层组织实行党务公开,是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要,是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径,是加强党内监督、规范权力运行、促进基层党风廉政建设的重要举措,是推进莆田科学发展、跨越发展的有力保障。各单位以及全体党员要充分认识实行党务公开的重要性和紧迫性,深刻领会中央、省委和市委的部署要求,切实增强工作责任感和使命感,立足当前、着眼长远、结合实际、探索创新,全面推进党的基层组织党务公开工作,为凝聚发展共识,增强发展活力营造良好氛围。
二、准确把握党务公开的指导思想和目标要求
(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心、服务大局,坚持党要管党、从严治党,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,加强党内民主监督,推进党内基层民主建设,不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力,为推动科学发展、打造宜居港城营造良好的价费环境提供有力的组织保证。
(二)目标要求。要以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点,除依照规定不宜公开或不能公开的外,都应全面公开,做到公开内容真实具体、形式多样实用、程序合理规范、制度健全有效,使党员民主权利得到切实保障,党员主体作用得到充分发挥,党内监督更加有力,党建工作的科学化、民主化程度明显增强,党员、群众对基层党组织工作的满意度不断提高。
三、着力规范党务公开的内容、程序、方式和时限
(一)公开内容
1、党组织基层情况。党组织领导机构、工作机构设置情况、党组织领导成员基本情况、班子成员工作分工、主要职责;执行民主集中制,党组织议事规则和决策程序,党组织重要的制度、规定;党员基本情况等。
2、决议、决定及执行情况。上级党组织决议、决定、政策和工作部署等执行情况;党组织召开的重要会议和作出的重要决策、决定落实情况;本单位经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及生态文明建设有关决策及执行情况;党组织任期目标和阶段工作部署、工作任务及完成情况;涉及群众切身利益的重大决策、政策及落实情况。
3、思想建设情况。党组织落实思想政治工作计划,开展政治理论学习情况;召开党组织民主生活会情况,存在问题整改落实情况;年度党建主题活动计划安排及实施情况。
4、组织建设情况。本级党组织的机构调整和换届选举,党组织党代表推选,党务工作经费的管理和使用,党费收缴、使用和管理,以及党员权利保障等情况;党员发展、教育、管理以及创先争优、民主评议、考核奖惩等情况;执行《干部任用条例》和有关法规情况等。
5、服务群众情况。领导干部联系帮扶群众,听取各方意见建议,帮助群众和党员解决生产生活实际困难情况;查处各种损害群众利益的行为,着力解决涉及民生的突出问题情况;接待来信来访,排查化解矛盾纠纷情况;维护党员群众利益,办理、落实党员群众切身利益重要事项等情况。
6、反腐倡廉建设情况。推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况;班子成员述职述廉和民主测评情况;领导干部执行《廉政准则》等廉洁自律各项规定情况;领导干部落实党内监督制度特别是个人有关事项报告、经济责任审计等情况;党员干部违法违纪案件查处情况等。
7、其他应该公开的事项。包括党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题,经党组织研究决定或上级组织要求公开的事项等。
(二)公开程序
除党章和其他党内法规另有规定外,一般按照编制目录、实施公开、收集反馈、归档管理的程序进行。
1、编制目录。根据全市党的基层组织党务公开目录指导性意见,我局党务公开分为向社会公开和党内公开两大类,明确公开项目、公开主要形式、公开时限和公开责任人。
2、实施公开。要按照“公开是原则、不公开是例外”的要求,依据目录进行公开。凡目录外需要公开的,要制定工作方案,报经党务公开领导小组审核同意后进行公开。
3、收集反馈。应畅通诉求表达渠道,可通过设立意见箱、开通热线电话、开设网上留言反馈平台等形式,广泛收集党员、群众对党务公开情况的意见和建议,及时作出处理或整改,并将结果以适当形式进行反馈。
4、归档管理。对公开的党务信息资料应及时登记归档,并做好管理利用工作。
(三)公开方式
按照简便、多样、实用原则,坚持形式服从内容、注重公开实效,把传统公开方式与现代科技手段结合起来,适应不同主体需求,确定相应的公开形式。适宜在党内公开的,可通过党内有关会议、文件、简报、党员活动室以及局域网等形式进行公开;适宜向社会公开的,可采取党务公开栏、党报党刊、广播电视、电子显示屏、电子触摸屏和互联网等形式进行公开。要在实践中积极探索其他有效的公开形式,方便党员、群众了解情况,加强监督。
(四)公开时限
根据实际情况确定更新周期,确保公开的经常性、动态性和及时性。党务公开的时限应与公开的内容相适应,做到常规性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开。对需要决策的工作,提前7日公开,听取各方面意见;对正在进行且需要听取党员意见的工作要及时公开,对工作结果要在结果作出后7日公开。根据公开内容,结合党组织需要,确定公开时限,一般分为短期、中期、长期,短期为7日,中期为一个月,长期为一年。重要决策规定特别是事关党员、群众切身利益的重要事项,应根据公开后反馈的意见进一步完善,并再次公开,回应社会关切。
四、扎实推进党务公开的制度建设
(一)建立健全“五统一”制度。逐步推行党务公开时间、地点、内容、方式和程序“五统一”制度,即:统一定期公布党务工作情况,每月15日为党务公开日;统一设立规范化的党务公开栏;统一党务公开目录编制和公开内容;统一以公开栏为党务公开的主要形式,充分利用网络、电子显示屏等公开载体,提高党务公开的信息化水平;统一制定党务公开“流程图”,按照规定程序进行公开。
(二)建立健全例行公开制度。对列入公开目录的事项,以及其他党员应当知晓或参与的事项,要按规定及时主动公开,暂时不宜公开或不能公开的,报上一级党组织备案。公开事项如变更、撤销或终止,要按有关规定报批后及时公布并作出说明。
(三)建立健全依申请公开制度。对党员按有关规定向党的基层组织申请公开的相关党内事务,可以公开的,应向申请人公开或在一定范围内公开;暂时不宜公开或不能公开的,及时向申请人说明情况。
(四)建立健全检查考核评价制度。要将党务公开工作情况作为年度工作、党建工作和党风廉政建设责任制检查考核的重要内容,通过定期督导、专项检查等方式,加强检查指导,推动工作落实。对工作成绩突出的,予以表彰奖励。对决策部署不传达贯彻、不安排布置、不督促落实的,依照规定应该公开拒不公开,因不公开引起不良后果、造成不良影响的领导干部及直接责任人,情节较轻的,给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查;情节较重的,给予通报批评;情节严重的,给予党纪政纪处分,或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。
(五)建立健全相关配套制度。建立完善党内情况通报、党内情况反映制度,重要情况党内先通报,重要文件和决定党内先传达,重要决策实施前党内先动员。建立完善重大决策征求意见、党内事务听证咨询制度,在重大问题、重要事项决策过程中,广泛听取党员、群众意见建议,以党员、群众的评价来衡量党务公开效果。建立完善公开评议制度,定期组织党员、群众对党务公开情况进行评议,并及时公布评议结果。同时,通过建立党务公开监督员制度,加强日常监督。
五、切实加强党务公开的组织领导
(一)健全机制,明确责任。要成立由党组主要领导领导任组长,本局机关各科室、各直属单位党员负责人参加的党务公开工作领导小组,统一组织、协调和指导党务公开工作。领导小组成员单位要充分发挥职能作用,加强沟通联系,密切协调配合,各负其责,齐抓共管。领导小组下设办公室,要切实履行职责,抓好日常事务工作。
(二)广泛宣传,营造氛围。紧密结合创先争优等活动,充分发挥广播、电视、网络、报刊等媒体的作用,加强宣传教育,坚持正确的舆论导向,营造良好氛围,引导广大党员、群众深刻认识党务公开的重大意义,了解党务公开的基本原则、基本内容和基本方法,以积极的态度了解、参与、监督党务公开工作。深入基层、深入实际,加强对党务公开工作的调查研究,分析把握党务公开工作的特点和规律,研究解决实践中存在的困难和问题,不断把党务公开工作推向深入。
(三)注重结合,务求实效。坚持党务公开与政务公开相结合,资源共享,优势互补;与党的基层组织建设、基层党风廉政建设等相结合,互促互进,协调运转。坚持实践创新与规范总结相结合,积极探索有效途径和方法,总结提升工作中形成的成功经验做法,及时转化为制度成果。